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南通市工會第十四次代表大會新聞發布會
來源:市總工會 發布時間:2018-06-07 字體:[ ]

時間:2018年6月7日上午9:30

主題:南通市工會第十四次代表大會新聞發布會

地點:市新聞發布中心

發布人:楊嘩鵑   市總工會黨組書記、副主席

        黃  燕   市總工會副主席

主持人:成繼唐   市委宣傳部副處職干部

圖文實錄:

發布會.jpg


成繼唐:

各位媒體朋友、各位同志:

大家上午好!

歡迎出席由市政府新聞辦召開的新聞發布會。

6月12—13日,將隆重召開市工會第十四次代表大會,這是全市職工群眾和工會系統的一件大事和喜事。經市委領導批準,今天,我們召開南通市總新聞發布會,向大家介紹大會的重要意義和主要任務、大會的籌備情況以及全市工會五年來取得的主要成績。下面,有請市總工會黨組書記、副主席楊嘩鵑發布市工會十四大有關情況。

楊.jpg

楊嘩鵑:

各位媒體朋友,首先歡迎大家參加我們今天的市工會第十四次代表大會新聞發布會,借此機會感謝各位記者朋友長期以來特別是這五年來對工會工作的重視和大力支持,感謝各位記者朋友在最近一段時間,結合各自媒體的特點,為南通工會十四大順利召開營造良好的輿論氛圍,作了大量有效的工作。

按照市工會十四大籌備工作的整體部署和要求,我們今天在這里舉行發布會。在市委高度重視和關心下,在各級工會組織的共同努力下,經過近幾個月的精心籌備,南通市工會第十四次代表大會即將隆重召開。我在這里,代表南通市工會,就這次大會的有關情況,向在座的各位記者朋友作簡要通報。

主要是三個方面的情況。

一、關于南通市工會十四大的重要意義和主要任務

根據《中國工會章程》的規定,南通市工會代表大會每五年舉行一次。經市委和省總批準,南通市工會第十四次代表大會將于今年6月12日至6月13日在更俗劇院召開,會期2天。南通市工會第十四次代表大會,是在全市上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、邁入新時代開啟新征程的關鍵時刻召開的一次重要會議。開好這次會議,對于團結動員全市職工為高質量發展走在全省前列、建設“強富美高”新南通不懈奮斗,具有十分重要的意義。

市委對召開這次代表大會高度重視,對會議籌備工作十分關心。今年2月6日,市委書記陸志鵬專門聽取了工會換屆情況匯報。1月22日和3月29日,市委分管領導、市委常委、組織部部長馮軍兩次聽取工會換屆籌備情況,對大會籌備工作方案、人事安排等進行了詳細指導和總體把關。3月6日,市委辦公室轉發了《市總工會黨組〈關于籌備召開市工會第十四次代表大會的請示〉的通知》(通辦發〔2018〕13號),原則同意市工會第十四次代表大會的總體安排,要求把會議開好,進一步統一思想、凝聚力量、激發動力、作出貢獻。

市工會十四大各項籌備工作得到了省總工會的重視關心。市總工會領導向省總工會匯報了籌備工作情況,省總工會及時批復,原則同意我們的總體安排方案,希望我們按預定議程開好這次大會。

這次大會的主題是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,始終堅持中國特色社會主義工會發展道路,保持和增強政治性、先進性、群眾性,緊扣省委、市委決策部署,在圍繞大局、面向職工中致力精準服務,在維護職工切身利益和合法權益中突出主責主業,在推進和深化改革中夯實基層基礎,團結動員全市廣大職工群眾堅定不移跟黨走,為高水平全面建成小康社會、推動高質量發展走在全省前列而努力奮斗,全面奏響新時代江海大地的勞動最強音。 

這次大會將審議并通過南通市工會第十四次代表大會報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告,選舉產生新一屆南通市總工會領導機構。

在6月12日上午舉行的開幕式上,擬請在通市委常委、省總工會領導、市人大常委會、市政府、市政協、軍分區等領導同志出席,擬請市委主要領導同志講話,并由市人大常委會副主任、市總工會主席葛玉琴做工作報告。6月13日上午舉行閉幕式。閉幕式后,召開南通市總工會第十四屆委員會第一次全體會議。

二、關于南通市工會十四大的有關籌備情況

籌備召開市工會十四大是今年工會工作的一項重大任務。各級工會加強領導、深入調研,集中力量、精心籌備,把籌備市工會十四大的過程,變成統一思想、提高認識、全面調查研究和推進工作的過程。

大會的一項重要任務就是要起草好大會報告。對于大會的報告起草工作,我們工會從上到下高度重視,多次主持召開會議,聽取對報告的意見建議并反復強調報告要全面貫徹黨的十九大精神,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,圍繞市委中心工作,重點突出、切合實際,反映職工群眾愿望,明確目標任務。市總工會黨組對市工會十四大報告多次進行認真研究。集中全會力量,廣泛征求意見,反復進行修改,將提交南通市工會十四大審議。財務工作報告、經審工作報告等其他文件也將一并提交南通市工會十四大審議。

出席市工會十四大的代表共450名。大會代表名額的分配,主要根據各縣(市)區、產業、集團公司工會現有會員人數,兼顧地區和產業平衡進行分配,充分體現代表的政治性、先進性和群眾性。正式代表的選舉工作,嚴格按照有關規定,堅持接受同級黨組織領導和民主集中制的原則。全市共設36個選舉單位,依據工會章程,上下結合,反復醞釀,無記名差額選舉產生市工會十四大代表。大會代表構成主要有以下三個特點:一是體現工會改革要求。代表結構符合中央和省、市委關于工會改革的要求,代表中勞模、一線職工和基層工會工作者比例由市工會十三大的51.2%提升到本次的84.2%。獲得市級以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章榮譽的代表比例由上屆的14.4%提高到本屆的24.2%。工會工作者248名,占55.1%,其中基層工會工作者185名,由上屆的32.8%提高到本屆的41.1%;一線工人代表90名,占20%,比上屆高出近17個百分點,其中農民工代表21名。二是南通特色更加鮮明。高新技術產業、先進制造業、現代服務業、現代農業等新興產業的生產和工作一線的先進工人代表首次超越傳統產業代表,與十三大相比有了較大幅度的提升。三是代表結構更加合理。本次大會代表的層次、領域更加廣泛、深入,其中非中共黨員代表99名,占22%;婦女代表173名,占38.4%。

三、南通市工會五年來的主要工作成績

市工會十三大以來,在市委和省總工會的正確領導下,全市各級工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關于工人階級和工會工作的重要指示精神,緊扣中心大局,緊跟發展需要,緊貼職工需求,立足“全國有影響、全省爭一流”的奮斗目標,做優做實“工會在身邊”服務品牌,團結動員廣大職工積極投身“強富美高”新南通建設,充分彰顯了主力軍作用,工會各項工作取得了積極成效。 

一是服從服務大局,助推經濟發展主動有為。自覺將工會工作融入全市經濟社會發展大局,圍繞產業轉型,開展“三創”勞動競賽;圍繞交通轉型,開展“六比一創”勞動競賽;圍繞城市轉型,開展“五比五賽”勞動競賽。全市組織開展示范性勞動競賽185項,參與職工41.6萬人次;組織8618家次企業、121.4萬人次職工開展“五小”創新競賽,提出合理化建議9.65萬件,完成技術革新、技術攻關1.48萬項,總結推廣先進操作法5642項,創造經濟效益68.5億元。勞模評選堅持向基層一線傾斜,向發展需要側重,先后涌現市以上勞動模范和先進工作者722名、五一勞動獎章541個、五一勞動獎狀155個、工人先鋒號624個;選樹首屆十大“南通工匠”,另有12人入選“江蘇工匠”。開辟“勞動者之歌”“勞動者風采”專欄,開展“勞模精神四走進”主題宣講、“講述我身邊的勞模故事”演講比賽,重點推介150名勞模先進事跡。以勞模“三領三創”工程為抓手,以創新服務網、志愿服務隊、管理服務站為載體,充分發揮勞模先進的技術引領和示范帶動作用。榮獲市以上職工優秀技術創新成果獎226項,產生市以上創新能手566名、技術狀元193名。3.05萬名職工提高了學歷層次,13.61萬名職工提升了技術等級。建成市以上“職工書屋”示范點105家、“書香企業”32家,近50萬名職工參與到各類讀書活動中,獲評“全國職工教育培訓優秀示范點”2個、“全國職工教育示范點”10個。我市職工連續15年入選“省十佳文明職工”,入選率列全省地級市之首。

二是維護職工權益,構建和諧勞動關系扎實有力。基本實現基層工會組織的規范化、標準化建設,涌現出樓宇工會、商圈工會、建筑項目工會等影響廣泛的組建品牌。全市已建基層工會2萬家,涵蓋法人單位5.18萬個,會員發展到235.84萬人,較2012年分別增長29.03%、29.8%、29.7%。不斷加大服務基層、服務職工的經費傾斜力度,累計配套1.21億元用于全市基層工會的陣地建設及會員服務。市、縣、鄉三級勞動法律監督組織深入1.45萬家企業開展勞動法律監督,糾正違法用工4378人次,補發工資1116.15萬元,補繳社保費1227.2萬元。依法調解勞動爭議案件5374多件次。創新構建“互聯網+工會法律服務”平臺,職工維權導航圖上線應用,提供法律咨詢、代理仲裁等法律服務1356人次。制定基層工會勞動保護工作標準,建成工會勞動保護監督檢查員片區服務站103家,“安康杯”競賽活動企業參與率82%。全市建會企業集體合同、工資專項集體合同建制數達2.83萬家、2.79萬家,建立廠(事)務公開民主管理制度2.8萬家。培育了省級模范勞動關系和諧企業22家、工業園區1個,省級和諧勞動關系綜合試驗區1個、示范園區3個。市廠務公開協調小組辦公室獲評全國推動廠務公開民主管理工作先進單位,28家企(事)業單位獲評省級以上先進單位。

三是回應職工需求,服務民計民生務實有效。充分發揮職工法律援助律師團、普法志愿者作用,推動普法工作向街鎮園區、規模企業延伸拓展,實現工會法律服務前移。全市工會組織送法到企(戶)6503家,培訓職工16.13萬人次,接待咨詢群眾51.01萬人次。市縣兩級全面啟動職工服務中心標準化建設,實現困難慰問、就業幫扶、法律維權、心理咨詢等“一站式”服務。全市各級工會慰問困難職工5.38萬戶,發放慰問款物價值5000多萬元;籌集助學資金2200多萬元,資助困難職工子女1.54萬人次;走訪高溫作業企業(工地)4920個,慰問職工92.6萬人次。圓滿完成三輪市級機關、市直單位黨員干部與特困職工結對幫扶工作,以精準幫扶推動困難職工群體精準脫貧。全市工會機關干部1.13萬人次深入基層走訪調研,結對幫扶困難職工家庭1.01萬戶,累計投入3.42億元,解決實際問題3.61萬件次。建立健全“會站家”一體化服務網絡,產生了“職工關愛角”“助圓微心愿”“欒馨仁”服務臺等一批普惠服務工作品牌。多措并舉促進農民工融入城市,在全國率先推動出臺農民工享受經濟適用房政策,76名優秀農民工實現在通安居;免費幫助1000多名職工提升學歷;提供就業培訓6萬人次,5萬人實現就業和再就業,市工人業余大學被評為“全國工會系統先進就業培訓機構”。在全省率先開展“健康幫扶與我同行”免費帶薪療休養活動。建成“安康·愛心驛站”181家、愛心母嬰室120家,開設女職工美麗課堂500多場次,組織各類職工文化活動2319場次,選派文藝骨干下基層輔導職工3.3萬人次,連續37年舉辦“濠濱夏夜”廣場文藝演出,獲第十六屆“群星獎”,市文化宮獲“全國五一勞動獎狀”。

四是突出問題導向,工會自身改革建設推進有序。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“解放思想、追趕超越、爭當先鋒,推動高質量發展”大討論活動,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。積極支持派駐紀檢組工作,抓好市委巡察反饋問題的整改落實,層層簽訂黨風廉政責任書,制定完善規則制度59項,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”,推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。按照增“三性”、去“四化”、強基層、促創新的總體思路,認真謀劃、穩妥推進工會改革。圍繞堅持黨的領導、完善機構設置、強化資產監管、改進工作方法等內容,制定《南通市總工會改革實施方案》,明確6個方面27項改革舉措,已經市委審定并印發。縣(市)區總工會在同級黨委領導下,主動對接、及時跟進,積極研究、推進實施本級改革。持之以恒優化工會作風,深入開展“三解三促”、黨員志愿服務、“工會在身邊·貼心走幫服”等活動,被市委表彰為“市先進基層黨組織”,“工會在身邊”入選首屆市級機關“黨建服務十佳品牌”,生活保障部獲評“四星級黨員示范崗”。切實加強工會干部業務素質和能力建設,全市累計培訓5萬人次,占應訓面的92.8%。

我向各位記者朋友通報的主要內容就這么多。

尊敬的各位記者朋友,開好南通市工會十四大,需要各級工會和全體代表的共同努力,也需要包括新聞單位在內的社會各界的大力支持。市委宣傳部對工會十四大的宣傳工作給予了有力指導,研究決定了工會十四大宣傳重點和報道安排,南通日報、江海晚報、南通電視臺和電臺等市內外主要媒體也十分重視和支持我們,近期明顯加強了相關宣傳報道的力度。我們期待,我們也相信,今天的新聞發布會后,各新聞單位能夠在前一階段工作的基礎上,以工會十四大召開為契機,安排更多的版面和時段,形成更強的宣傳規模和聲勢,創造更好的輿論條件和氛圍,多角度、寬領域、全方位地報道大會盛況,切實加大對工人階級、勞動模范和工會工作的宣傳力度,為把南通市工會十四大開成一個團結、民主、務實、奮進的大會作出積極的努力。

謝謝大家。

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成繼唐:

下面進入答記者問環節,歡迎各位記者朋友提問,提問時請報一下所代表的新聞機構。

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現代快報記者提問

現代快報記者:

市工會十四大是新時代全市職工生活中的一件大事,那么本次大會的代表與上一次代表大會的代表相比有什么特點?

楊嘩鵑:

本次大會代表相比上一屆,主要體現以下三個特點:一是體現工會改革要求。代表結構符合中央和省、市委關于工會改革的要求,代表中勞模、一線職工和基層工會工作者比例由市工會十三大的51.2%提升到本次的84.2%。獲得市級以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章榮譽的代表比例由上屆的14.4%提高到本屆的24.2%。工會工作者248名,占55.1%,其中基層工會工作者185名,由上屆的32.8%提高到本屆的41.1%;一線工人代表90名,占20%,比上屆高出近17個百分點,其中農民工代表21名。二是南通特色更加鮮明。高新技術產業、先進制造業、現代服務業、現代農業等新興產業的生產和工作一線的先進工人代表首次超越傳統產業代表,與十三大相比有了較大幅度的提升。三是代表結構更加合理。本次大會代表的層次、領域更加廣泛、深入,其中非中共黨員代表99名,占22%;婦女代表173名,占38.4%。

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江海晚報記者提問

江海晚報記者:

目前全市都在開展解放思想大討論活動,目的是推動高質量發展,請問黃主席,南通工會在推動高質量發展中是如何主動作為的?

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黃燕:

南通工會在市委的正確領導下,緊扣中心大局,緊跟發展需要,緊貼職工需求,立足“全國有影響、全省爭一流”的奮斗目標,做優做實“工會在身邊”服務品牌,團結動員廣大職工積極投身“強富美高”新南通建設,充分彰顯了主力軍作用。

工會在推動南通高質量發展中如何主動作為,我想通過以下一些數據來說明:五年來,全市組織開展示范性勞動競賽185項,參與職工41.6萬人次;組織8618家次企業、121.4萬人次職工開展“五小”創新競賽,提出合理化建議9.65萬件,完成技術革新、技術攻關1.48萬項,總結推廣先進操作法5642項,創造經濟效益68.5億元。勞模評選堅持向基層一線傾斜,向發展需要側重,先后涌現市以上勞動模范和先進工作者722名、五一勞動獎章541個、五一勞動獎狀155個、工人先鋒號624個;選樹首屆十大“南通工匠”,另有12人入選“江蘇工匠”。榮獲市以上職工優秀技術創新成果獎226項,產生市以上創新能手566名、技術狀元193名。3.05萬名職工提高了學歷層次,13.61萬名職工提升了技術等級。全市已建基層工會2萬家,涵蓋法人單位5.18萬個,會員發展到235.84萬人。累計配套1.21億元用于全市基層工會的陣地建設及會員服務。依法調解勞動爭議案件5374多件次。全市各級工會慰問困難職工5.38萬戶,發放慰問款物價值5000多萬元;籌集助學資金2200多萬元,資助困難職工子女1.54萬人次;全市工會機關干部1.13萬人次深入基層走訪調研,結對幫扶困難職工家庭1.01萬戶,累計投入3.42億元,解決實際問題3.61萬件次。組織各類職工文化活動2319場次,選派文藝骨干下基層輔導職工3.3萬人次。

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南通電視臺記者提問

南通電視臺記者:

從剛才的籌備工作情況中了解到,本次工代會共有代表450名,請問楊書記,這些工會代表是如何產生的?


楊嘩鵑:

大會代表名額的分配,主要根據各縣(市)區、產業、集團公司工會現有會員人數,兼顧地區和產業平衡進行分配,充分體現代表的政治性、先進性和群眾性。正式代表的選舉工作,嚴格按照有關規定,堅持接受同級黨組織領導和民主集中制的原則。全市共設36個選舉單位,依據工會章程,上下結合,反復醞釀,無記名差額選舉產生市工會十四大代表。


成繼唐:

由于時間關系,記者提問就安排到這里。如果記者朋友還有其他問題,可以在會后與相關負責同志進行交流。新聞發布會到此結束,謝謝大家!


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