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勞動關系在上海、人才效力在如皋——
如皋開發區用“上海待遇”補招才短板
來源:南通日報 發布時間:2019-02-12 字體:[ ]

美國密歇根大學機械工程博士馬春野,深耕汽車新品研發20多年。出任如皋賽麟汽車副總裁、研發總院院長后,全力挑起賽麟所屬新能源汽車研發院、輕量化平臺研發院、智能互聯研發院和清潔動力研發院的管理工作,帶領研發團隊為總投資178億元的賽麟汽車開發整車掃除一個個技術壁壘。

美國麻省理工學院博士后黃碧英、哈佛大學博士向勇和碳納米材料領域全球知名技術專家慈立杰博士等4人博士團隊,將獨家研發的類固態電解質鋰離子電池新技術在如皋實現產業化,去年以來,連續追加投資建設20億瓦時的產能,預計2021年將實現銷售80億元……

國際新能源汽車產業大名鼎鼎的專家紛至沓來,緣于如皋經濟技術開發區推出“勞動關系在上海,人才效力在如皋”新政。

以往,上海產業人才不愿意離滬工作,其中一個后顧之憂就是外地養老保險待遇低于上海。為此,如皋開發區在上海成立金皋公司,專門招聘各類項目緊缺人才,通過勞動關系放在上海,甚至爭取落戶于上海等政策,相關人才聘用后由皋開集團委派或金皋人事借用模式輸送到開發區相關企業。

“我原來在上海工作,好多地方挖我,我都沒有動心,因為他們無法解決我們養老的顧慮。”趙力鋒是浙江嘉興人,與同事們一起來到如皋開發區,專門為新能源汽車產業開辟比銀行借貸成本更低的融資渠道。去年,他們團隊融資41.8億元。

2018年,如皋開發區通過這一方式引進的人才就實施產學研項目26個,把10家企業推上高新技術企業行列。


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